China Satcom は次のことに重点を置いています“衛星通信業界で世界クラスの大手企業を構築する”戦略目標，人材を活用して企業を強化する戦略を強力に推進する，国際衛星運用業界における人材の成長ルールに従う，市場志向のビジネス革新と発展のための人材保証の特徴を把握する，経営管理に集中、技術研究開発、市場開発と運営を保証するコア人材チーム。信頼できる組織、ポジション、給与、パフォーマンス、トレーニング、プロモーション“六次元結合”人事戦略管理システム，健全で完璧“価値観、コンテストと選考”市場ベースの選択と雇用のメカニズム，継続的な改善“性能評価、適者生存”科学的評価とインセンティブレベル，さらに範囲を広げる“努力して前進、執事の起業家精神”従業員向けのデュアルチャネル昇進メカニズム，慎重に作成“知識を尊重する、創造の尊重”人道的な人材育成環境。

数年にわたる急速な発展を経て，China Satcom には、衛星通信の分野で優れたスキルを持つ人材のグループがいます、経験豊富な一流の才能；ITU の会員である、衛星通信、フレッシュカジノ ボーナスコード法やその他の団体で重要な役割を果たしている著名な専門家；修煉は管理スキルを生み出す、強力な実行能力を備えた経営陣，強力なイノベーション、主要な問題に取り組むことができる技術研究開発チーム，素晴らしいビジネス、市場経験豊富な市場開発チーム，優れた技術、勤勉な運営サポートチーム，才能の活力を刺激するのに最適、さまざまな才能のための独自の成長チャネル，従業員を成長させて人材に育てる、優秀な人材が頭角を現すための良い環境。